Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako „RODO”) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NetWorks Sp. z o.o. z siedzibą na ul. Józefa Piusa Dziekońskiego 3, 00-728 Warszawa;
2. Inspektorem ochrony danych w   NetWorks Sp. z o.o. jest Pan Bartłomiej Kozłowski: inspektorod∂networks.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udziału w procesie rekrutacyjnym prowadzonych przez NetWorks Sp. z o.o. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgoda na przetwarzanie danych osobowych, art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. obowiązek prawny, którego podstawę stanowią właściwe przepisy Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO tj. niezbędność przetwarzania do podjęcia czynności, na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres  180 dni od zakończenia projektu rekrutacyjnego.
   W przypadku udzielenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez NetWorks Sp. z o.o. dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody
   w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO bądź innych obowiązujących przepisów prawa określających zasady przetwarzania danych osobowych;
9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obowiązkowe, w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. W przypadku niepodania danych osobowych Pani/Pana aplikacja nie weźmie udziału w prowadzonym projekcie rekrutacyjnym.